BILAN
DE COMPÉTENCES
Pour donner du sens a sa vie professionnelle
Avec la Méthode Orientaction ®
Le Bilan de Compétences permet de définir le champ de potentiels professionnels actuels du bénéficiaire et d’identifier ses centres d’intérêts et de motivation pour envisager une orientation, un changement de poste ou clarifier un projet de création d’entreprise.
Le Bilan de Compétences permet :
▶︎ D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
▶︎ De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
▶︎ D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une
formation ou une évolution de carrière
UN PROCESSUS D’ACCOMPAGNEMENT AU REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNEL
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Une phase préliminaire a pour objet :
▶︎ De confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
▶︎ D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
▶︎ De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin.
▶︎ De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
▶︎ Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
▶︎ Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
▶︎ S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
▶︎ Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
▶︎Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse.
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
UNE MéTHODE EN 5 éTAPES POUR RéUSSIR SON éVOLUTION PROFESSIONNELLE
16 HEURES DE RDV + 4 HEURES DE TEST + 4 HEURES DE TRAVAIL GUIDÉ
POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
▶︎ Renforcer la confiance en soi et l’estime de soi nécessaires à la qualité du travail et à l’adaptabilité
▶︎ Approfondir son désir de changement professionnel par une clarification de la situation actuelle et la définition de la situation désirée
▶︎ Découvrir ses propres ressources et résistances au changement
▶︎ Repérer ses compétences transférables à d’autres postes
▶︎ Clarifier un projet de carrière avec un plan d’actions et des étapes de mises en place
Evoluer en toute sécurité / Evoluer oui, mais pour quelque chose de mieux
Evoluer en toute sérénité / Se développer sur le plan personnel
ET POURQUOI LE FAIRE AVEC ATOUT FORCE ?
▶︎ 105 participants en 2022
▶︎ Taux de satisfaction 2022 : 93,10%
▶︎100% des rdv de suivi à 6 mois demandés ont été réalisés en 2022
▶︎ 60% des bénéficiaires ont réalisé des enquêtes métiers en 2022
NOS formuleS
Pour les particuliers
▶︎ 1850 € pour 24h d’accompagnement
▶︎ 1250 € pour 16h d’accompagnement
Pour les ENTREPRISES
▶︎ 2050 € pour 24h d’accompagnement
▶︎ 1450 € pour 16h d’accompagnement
Le bilan de Compétences est ouvert à tous, aucun prérequis n’est nécessaire.
Le délai moyen d’entrée en formation est de 3 semaines.
Osez ! Le premier rendez-vous vous est offert.
COMMENT FINANCER SON BILAN DE COMPÉTENCES
LE BILAN DE COMPéTENCES ET L'ACCOMPAGNEMENT À LA V.A.E SONT ÉLIGIBLEs AU CPF.
Il existe différentes sources de financement (Auto-financement, employeur, OPCO, ANFH, la Région, Pôle Emploi, CPF…).
Toute personne qui souhaiterait évoluer professionnellement, dispose dès son entrée sur le marché du travail (français) et jusqu’à la retraite d’un compte personnel de formation (CPF). Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif).
Le CPF est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation ou un bilan de compétences.
Vous souhaitez connaître vos droits à la formation ?